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“有些困难，放在一个家庭承受不了，咱企业人多力量大，互相搭把手，没有过不去的坎。” 2月25日，位于济南市市中区的山东省人民药业有限公司董事长裴树清鼓励员工王丽，走出眼前的困境。

“当时就觉得天塌了！”库管员王丽说，丈夫去年8月在高空作业时意外触电坠落，造成下肢瘫痪，两个孩子正在上学，家里还有患脑梗的老人需要照顾……公司得到消息后立即派人帮着联系医院救治，王丽请假期间薪资全额照发，并兜底孩子的学费以及就业，全力帮助这个女工度过难关。

裴树清春节前走访困难员工时，看到新来的陈锋10岁的女儿放学后自已在家做饭，他妻子患癌8年，已经欠债20多万元，快过年了家里只剩150块钱。“他在公司不吃午饭，说是为了减肥，原来是为了省钱。当时我眼泪就下来了……”先给陈锋一万元慰问金和一批生活物资，然后提高工资，允许晚来早走以便接送孩子、做饭，并逐步帮助解决欠债。

还有一位女工，母亲是植物人，父亲专职照顾，企业给租了有电梯的房子，并每月派车派人送医院诊疗，还为她父亲补交了26万养老保险。

据不完全统计，近五年来，这家民营企业先后兜底救助了16个困难职工家庭，总额超过230万元。

在公司办公楼前，专门立了一块温馨提示牌，员工遇到搬家、孩子入托入学、因病送医住院、家中水电暖维修、法律服务等10种情况，公司一律免费帮扶。裴树清只要有时间，就到大门口“值班站岗”一小时，主要为了和员工“套近乎”，发现哪个精神不对头，就叫过来问问“有啥难处了？”到目前为止，员工没有一个上访的，没有一个离婚的，没有一个犯罪的，为此还被山东省总工会确定为济南市唯一一家“建设职工幸福企业试点单位”。

今年春节，全体员工按惯例替父母领了一份“压岁钱”。另外，凡是入职满一年的员工，每月都有200元“孝心工资”，直接存入其父母银行卡；满三年的员工可带父母旅游，费用公司报销。

在企业东南角上，有一座不起眼的“慈孝公寓”，如果外地员工有父母只剩一人、年龄大不方便照顾等情况，就可以免费入住。

去年10月份，公司出资1800余万元，在中心城区购买了6套电梯洋房，奖励给贡献突出的员工。员工入职两年就有资格持股，裴树清作为创始人，只持有3.5%的股权。

“你心里装着员工，员工心里装着企业”， 一排红色大字立在这家民营企业大院最显眼的位置。作为一家药企，经常有一些紧急订单需要及时处理，这种情况只要在工作群里发个信息，员工就会第一时间跑来加班。“上次晚上需要卸货，半夜三更有的带着家属来一起干。”裴树清感慨道，前不久，公司供水出现了故障，因病输液好几天的水电工徐佃述瞒着病情，抢修到半夜；王芳芳脚崴了怕耽误订单，带伤上班……员工的爱岗敬业使公司的各项指标稳步攀升，去年营收接近30亿元。

企业曾考虑新上全自动化的仓储系统，降本增效。但裴树清发现，仓库工作的员工普遍没有一技之长，这么做100多人可能就没饭碗了。在效率和员工之间，最终他选择了后者。

裴树清受家庭影响，走出农村参军入伍，退役后又遇企业破产下岗，凭着一股不服输的精神毅然创业，经过20年的奋斗，从一家只有三五人的小微企业，成长为一家1500余人的民营企业。

在这个“新战场”上，一名共产党员的初心未改，退役不褪色，在录用员工时，坚持退役军人、军属优先，2023年裴树清将6000多平方米、300多间办公室免费供市中区退役军人创业使用。同时，公司正在济南起步区建设“扁鹊故里中药材市场”，共计12000多套商铺，除了向每位员工赠送一套外，对愿意来就业的军属和退役军人免5年房租。

在很多事上“吃亏”，裴树清认为，自己收获更大。 “企业要挣钱，但不能钻到钱眼里。” 这是他常挂在嘴边的一句话，省内一家县级医院曾想采购一批青霉素，货值少、路途远、利润低，这种不赚钱的订单别人不要他却照接。不料，这家医院院长事后表示：长期合作。

对于企业来说，催货款要账是家常便饭。裴树清定了一个“四不要”规矩：不到客户家里要、不当着外人的面要、春节前不要、尽量不打官司要，同时逢年过节前必须给欠帐客户发送真诚祝福的信息。被尊重的欠账客户往往第一时间付款。如今这家民营企业的上游客户达到5000多家，下游客户80000多家，发展势头持续向好。

“带领大家一起过上好日子。” 裴树清坦言，企业发展好了，应该让每个员工享受到红利，因为自己淋过雨，所以希望为别人撑把伞。

（大众新闻记者 赵国陆 王雅雯 编辑 刘宪伟 设计 吕文佳 实习生 武咏洁 吕名晓）